党的二十大报告擘画了全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，是中国共产党团结带领全国各族人民夺取新时代中国特色社会主义新胜利的政治宣言和行动纲领。报告指出，要深入推进新时代党的建设新的伟大工程，这为推进基层组织工作高质量发展指明了方向、提供了遵循。偏关县委组织部以党的二十大精神为指引，胸怀“国之大者”，以昂扬拼搏的奋进姿态答好新时代组工答卷，为全方位推动高质量发展，谱写中国式现代化“偏关实践”新篇章提供坚强组织保障。

　　一、坚定理想信念，答好对党忠诚的“政治卷”对党忠诚，是共产党人首要的政治品格。党的二十大报告指出，要加强理想信念教育，引导全党牢记党的宗旨，解决好世界观、人生观、价值观这个总开关问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。组织部门作为政治机关，必须在真学真懂、真信真用上走在前列。聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，坚持把学习贯彻党的二十大精神与贯彻落实习近平总书记考察调研山西重要讲话重要指示精神相结合，作为党员干部教育培训的主要内容，纳入各类教育培训必修课，采取举办培训班、读书班等方式，分期分批对党员、干部进行系统培训，推动党的创新理论往深里走、往心里走、往实里走。聚焦组织路线服务保证政治路线这一根本，将组织工作向中心聚焦、为大局聚力，主动对标县委经济工作会议“十提十新”部署，围绕偏关生态文化旅游产业新区建设项目和偏关县黄河长城生态文化旅游复合廊道建设项目实际，同步推进“两个转型”，加强调查研究，深化改革创新，开展干部专业化能力提升培训，推动“三绿”发展战略顺利实施。聚焦始终牢记“三个务必”这一核心，把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，坚决落实新时代党的建设总要求，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部头脑，教育引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，时刻保持对党绝对忠诚。

　　二、科学选人用人，答好赶考之路的“实干卷”政治路线确定之后，干部就是决定的因素。党的二十大报告提出，要建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。以对党忠诚之心选优对党忠诚之人，是组织部门的重要职责。突出政治导向，把新时代好干部标准作为根本遵循，把政治标准摆在首位，精准考察识别干部能否站稳政治立场、能否严守政治纪律、能否从严管党治党，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。突出年轻导向，着眼事业发展需要，做优干部梯队建设，在编制限额内加大乡村振兴一线、紧缺急需专业岗位公务员考录、选调生考录、事业单位人员招聘力度，有计划安排年轻干部到农村社区、信访维稳、招商引资等重点领域锻炼成长，为年轻干部实践锻炼搭建平台，增长才干，对条件成熟的年轻干部大胆使用，推动年轻干部履责担当、争先进位。突出实干导向，全面贯彻新发展理念，突出“四敢”，牢固树立“五种理念”，加强实践锻炼、专业训练，注重在重大任务、重大斗争中考验干部，在急难险重任务火线、经济社会发展一线历练干部，激励干部干事创业、担当作为，着力打造忠诚干净担当、负责任动脑筋讲良心的高素质专业化干部队伍。

　　三、厚植人才沃土，答好县域发展的“人才卷”县域经济高质量发展，人才支撑是关键。党的二十大报告强调人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑之一，将人才工作提到新的战略高度，对全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴中国梦具有重大现实意义和深远历史意义。组织部门作为“人才之家”，主动对标破解人才发展难题、厚植人才沃土、激发人才活力，聚焦省级生态文化旅游示范区和农林文旅康示范县建设项目，全方位引进、培育和用好各类优秀人才。强化规划引领，加强人才工作谋篇布局，完善《偏关县人才发展五年规划》，明确未来五年人才工作整体目标和重点任务，实现人才工作由“条块化”向“系统化”转型，不断提高人才工作的科学化、规范化、制度化水平，推动人才引聚由“被动等”向“主动请”转变。强化传播吸引，举办“冰雪黄河速滑”“黄河长城风情集体婚礼”“黄河长城绘画摄影大赛”“对话老牛湾”和“中国年﹒偏关味”等重大、有影响力的文化活动，激发创新创业活力，吸引更多在外优秀人才回故乡、建家乡，推动回乡人才由“请人来”向“人要来”转变。强化专业培训，依托“实习实训”“实践创新”等平台开展人才专业培训，推进“名师名医名家工作室”引领带动，加大旅游、电商、农业产业等各领域人才培育力度，拓宽培养渠道，稳步提升人才质量，推动人才培养由“粗放型”向“专业型”转变。（偏组宣）