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| 索引号：000014347/2024-00404 | |
| 发文字号： | 成文时间：2024-01-19 |
| 发文机关：偏关县人力资源和社会保障局 | 主题词： |
| 标题：偏关县人力资源和社会保障局2023年度政府信息公开工作年度报告 | |
| 主题分类：综合政务 | 发布日期：2024-01-19 |
时间：2024-01-19 来源：偏关县人力资源和社会保障局
一、总体情况
2023年，在县委、县政府的正确领导下，人社局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求，全面执行相关工作制度，结合我县实际，深入推进社会保障、人事人才、就业和劳动监察等信息公开，切实加强组织领导等措施，有序推进政府信息公开工作，切实保障了人民群众的知情权、参与权和监督权。
（一）加强组织领导。县人社局高度重视信息公开工作，根据人事变化，及时调整信息公开工作领导小组，成立由主要领导任组长，分管领导任副组长，各股室、中心主要负责人为成员的领导小组。形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，办公室承担政府信息公开日常工作的格局。
（二）严格规范流程。一是规范工作流程。凡是需要在政务公开网站公开的内容，由股室（中心）负责人审核批准、再报局分管领导审核，重大事项需经主要领导审核，经审核同意后才能公开。二是强化日常管理。全面梳理主动公开内容目录，明确公开内容和时间节点，制定更新计划，并落实专人负责，确保信息发布及时不延误。
（三）公开重点突出。招考信息、劳动监察信息、就业创业信息、社保信息等作为政务信息公开的重点,以建设“服务型人社”为出发点，以群众关心，涉及群众切身利益的信息为重点。将重点信息及时公开。
（四）加强平台建设。在推进政务公开和政府信息公开工作过程中，我局积极通过多渠道、多形式开展政务公开工作，不断深化人社信息公开工作，提高公众知晓度和参与度。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
0 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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3.危及“三安全一稳定” |
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4.保护第三方合法权益 |
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5.属于三类内部事务信息 |
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6.属于四类过程性信息 |
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7.属于行政执法案卷 |
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8.属于行政查询事项 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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3.其他 |
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（七）总计 |
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四、结转下年度继续办理 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
结果 维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
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0 |
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1 |
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1 |
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0 |
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五、存在的主要问题及改进情况
我局对照政务公开工作要点，细化落实各项信息公开任务，严格按要求做好各项信息公开工作，取得了显著进展和成效，但仍然存在一些不足：一是政务公开内容不够全面。有些业务的公开内容不够全面及时。二是政务公开互动性不足。在信息公开方面缺乏与公众的互动，不能及时回应公众的关切和诉求，容易产生信息不对称的情况。
下一步工作：
（一）持续落实政务公开常态工作。加强主动公开力度和主动回应力度，把群众关心的政策和政府信息及时公开，充分发挥政务公开工作促进政民互动的作用。
（二）继续加强政府信息公开的透明度。明确人社政务信息的公开内容，确保信息公开的迅速、及时、规范，保证时效性。
（三）加强学习培训与指导。提高信息公开的业务水平，加强人社系统信息公开工作培训，推动解决工作中遇到的难点问题、实际困难，不断提高信息公开工作的整体水平。
六、其他需要报告的事项
无
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